Конференция Latitude59 — главная стартап-платформа Эстонии — в этом году примет одну из самых перспективных legal tech-команд в регионе: ContractOK.ee.
📍 23 мая в 12:14 команда выйдет на главную сцену, чтобы представить свою миссию — сделать анализ трудовых договоров быстрым, доступным и юридически надёжным для всех: от новичков на рынке труда до опытных HR-специалистов.
Современные трудовые отношения стали сложнее, а договоры — запутаннее. И всё чаще возникают вопросы:
– Есть ли в договоре скрытые или односторонние условия?
– Законно ли ограничение по конкуренции?
– Может ли работодатель отслеживать мою активность на рабочем устройстве?
– Хватает ли обязательных юридических пунктов?
– Грозят ли мне несправедливые штрафы?
ContractOK.ee помогает разобраться в этих и других вопросах, предлагая профессиональную юридическую проверку договора всего за €10 за страницу — и в течение 24 часов.
🧠 Интеллектуальные юридические отчёты
Каждый пользователь получает подробный отчёт с пояснением ключевых пунктов, выявлением рисков, недостающих положений и рекомендациями по расторжению договора.
🔐 Полная юридическая ответственность
В отличие от шаблонов и ИИ-ботов, ContractOK.ee работает под контролем юристов и несёт юридическую ответственность за каждую проверку.
🌍 Многоязычная команда юристов
8 опытных специалистов, свободно владеющих эстонским, английским и русским языками, обеспечивают поддержку для международных клиентов и масштабируемость проекта в рамках ЕС.
🏙️ Официальный партнёр города Таллинн
В 2025 году ContractOK.ee стал победителем тендера на оказание юридической помощи для жителей столицы — что подтверждает надёжность и доверие к проекту.
На сцене выступит София Вендер — сооснователь и главный юридический стратег ContractOK.ee. Её презентация будет интересна как технологическим стартапам, так и HR-руководителям и инвесторам, которые ищут эффективные решения для соблюдения трудового законодательства.
“Юридическая защита должна быть быстрой, точной и доступной — а не привилегией,” — отмечает София.
В эпоху удалённой работы и постковидной перестройки законодательства, трудовое право в Эстонии и ЕС стало сложнее. Работодателям и сотрудникам нужны надёжные цифровые инструменты для анализа трудовых договоров — и ContractOK.ee предлагает именно такое решение.
🚀 Не пропустите питч 23 мая в 12:14
🌐 Подробнее — на www.contractok.ee
💼 Связь с Софией Вендер — LinkedIn
В течение всего 2025 года жители Таллина могут получить бесплатные юридические консультации во всех районах города. Проект реализуется в сотрудничестве с мэрией Таллина и официальным партнёром – ContractOK OÜ.
📌 Запись не требуется — вы можете просто прийти в указанное время.
Если вы столкнулись с договорными спорами, вопросами по трудовому праву, семейными делами или наследством, вы можете обратиться за профессиональной юридической консультацией. Услуга доступна для:
🔹 Трудовое право и права работников
🔹 Семейные дела: развод, алименты, опека
🔹 Наследственные споры и завещания
🔹 Налоги, штрафы и пени
🔹 Долги, договоры аренды, взыскания
🔹 Вопросы квартирных товариществ
🔹 Жалобы в госорганы и защита прав потребителей
Вы можете посетить любой район, независимо от прописки или места жительства.
Февраль
• 28 февраля — район Пирита, с 13:00 до 17:00
Март
• 19 марта — Пыхья-Таллинн (Kari 13), с 9:00 до 13:00
• 21 марта — Кесклинн (Liivalaia 32), с 9:00 до 13:00
Апрель
• 3 и 10 апреля — Кесклинн и Ласнамяэ
• 17 апреля — Центр Хааберсти
Май
• 8 мая — Пыхья-Таллинн
• 29 мая — Кристийне
Июнь
• 12 июня — Нымме
• 13 июня — Хааберсти
Сентябрь – Ноябрь
• Консультации в районах Пирита, Кая, Ласнамяэ, Нымме, Кристийне и других
ContractOK.ee — официальный юридический партнёр Городской управы Таллина. Наша цель — сделать юридическую помощь доступной и понятной. Мы предоставляем консультации в простой и уважительной форме, помогая жителям Таллина решать юридические вопросы без стресса.
🔗 Посетите наш сайт: www.contractok.ee
Следите за обновлениями и графиком консультаций.
Не оставайтесь наедине с проблемой — юридическая помощь рядом!
ContractOK OÜ — доступно, профессионально, бесплатно.
В Эстонии произошел случай, который стал уроком о том, как важно перепроверять советы искусственного интеллекта. Житель страны остался без пособия по безработице после того, как написал заявление об увольнении, полагаясь на рекомендацию ChatGPT. Этот случай демонстрирует, насколько важно тщательно проверять юридические советы.
Трудовая инспекция Эстонии напоминает: искусственный интеллект, включая ChatGPT, не может учесть все нюансы национального законодательства. По этой причине советы ИИ следует проверять и не полагаться на них в сложных правовых ситуациях.
Если у вас возникли вопросы по правильному составлению заявлений, защите прав на рабочем месте или оформлению пособий по безработице, рекомендуем обратиться за профессиональной консультацией. Берегите себя и свои права!
💡 Проверьте свой трудовой договор — сейчас за ~10 евро за страницу!
Жители Таллина снова могут воспользоваться бесплатной юридической консультацией, которая предоставляется в рамках программы по улучшению доступа к правовой помощи. Этот проект помогает гражданам разобраться в сложных правовых вопросах и получить квалифицированную поддержку от опытных юристов.
🗓️ 19 марта 2025 года | 🕘 09:00–13:00
📍 Управа района Пыхья-Таллинн (Kari 13)
🗓️ 21 марта 2025 года | 🕘 09:00–13:00
📍 Социальный центр района Кесклинн (Liivalaia 32)
На этих встречах профессиональные юристы будут бесплатно консультировать по важным правовым вопросам.
Во время бесплатной юридической консультации вы сможете получить помощь по следующим вопросам:
✔️ Трудовое право – Как правильно оформить трудовой договор? Что делать при незаконном увольнении?
✔️ Семейное право – Раздел имущества, опека над детьми, алименты и другие семейные вопросы.
✔️ Права потребителей – Как отстоять свои права при споре с продавцом или поставщиком услуг?
✔️ Договорное право – Как грамотно заключить договор аренды, займа или поставки?
✔️ Правовые вопросы, связанные с квартирными товариществами – Как решить споры с КТ или жильцами?
✔️ Взаимодействие с госучреждениями – Помощь в общении с различными инстанциями, разъяснение документов.
✅ Профессиональная помощь: Консультации проводят квалифицированные юристы.
✅ Абсолютно бесплатно: Вам не нужно оплачивать услуги юриста.
✅ Помощь в реальных ситуациях: Получите четкие и практические советы по своим вопросам.
✅ Защита ваших прав: Узнайте, как правильно действовать в сложных правовых ситуациях.
✅ Консультации проходят без предварительной регистрации. Просто приходите в указанное время и получите помощь.
Правовые вопросы могут быть сложными и запутанными. Получить квалифицированную помощь вовремя — значит защитить свои права и интересы. Этот проект помогает жителям Таллина получить ответы на важные правовые вопросы без лишних затрат.
ContractOK гордится тем, что поддерживает данную инициативу и активно работает над тем, чтобы правовая помощь стала доступной каждому.
Если у вас или ваших близких есть вопросы по трудовому, семейному или договорному праву — не упустите возможность получить помощь профессионалов! ⚖️
📢 Хорошие новости для жителей Таллина! Бесплатная юридическая консультация
Город расширяет доступ к юридической помощи и предлагает бесплатные первичные консультации, давая возможность получить профессиональный совет по трудовому, семейному, наследственному, обязательственному, договорному, налоговому праву, защите прав потребителей, исполнительному производству, юридическим вопросам, связанным с квартирным товариществом, а также по взаимодействию с местными органами власти и государственными учреждениями, включая консультирование клиентов по выданным им документа
В рамках конкурса «Улучшение доступности первичных юридических консультаций и предоставление юридической помощи физическим лицам, проживающим в Таллине, в 2025 году», победителем стала компания ContractOK OÜ, получив 100 баллов по критериям.
📢 Первая консультация уже скоро! Следите за новостями, чтобы не пропустить даты следующих встреч.
📅 Когда и где?
📍 Место: Управа района Пирита (Kloostri tee 6, Таллинн)
📅 Дата: 28 февраля 2025 года
⏰ Время: 13:00 – 17:00
⚖️ По каким вопросам можно обратиться?
✔ Семейное право
✔ Наследственное право
✔ Обязательственное право
✔ Договорное право
✔ Трудовое право
✔ Налоговое право
✔ Защита прав потребителей
✔ Исполнительное производство
✔ Квартирное товарищество
✔ Взаимодействие с органами власти
📌 Квалифицированные юристы помогут разобраться в ситуации и найти лучшее решение!
📌 Как принять участие?
🔹 Эта консультация – первая в серии бесплатных встреч. Приходите 28 февраля в Управу района Пирита и получите бесплатную юридическую помощь!
🔹 Следите за обновлениями – скоро будут анонсированы новые даты консультаций.
🔗 Полезные ссылки
🔗 Бесплатная юридическая консультация в Таллине
🔗 Основные вопросы по трудовому праву
🔗 Права потребителей и их защита
Решения Государственного суда Эстонии внесли ясность в споры о правомерности трудовых договоров. В частности, в решении № 3-2-1-45-22 подчеркивается, что договор может считаться заключенным даже без подписанного работодателем документа, если работник:
✅ Подписал договор и фактически приступил к работе, но работодатель не оформил его должным образом.
✅ Готов выйти на работу, но работодатель отказался заключить соглашение в письменной форме.
💡 Важно! Даже если договор не подписан, это не делает его недействительным. Судебная практика показывает, что фактические трудовые отношения являются решающим фактором.
📌 Он предотвращает споры – четко зафиксированные условия защищают обе стороны.
📌 Гарантирует права – в договоре указываются зарплата, график и обязанности.
📌 Помогает в суде – при возникновении конфликта письменные доказательства становятся решающим аргументом.
⚠ Отсутствие письменного договора может привести к проблемам:
❌ Разногласиям по оплате труда.
❌ Сложностям с доказательством условий работы.
❌ Недостаточной правовой защите работника.
Рекомендации для работодателей и работников
🔹 Работодателям:
✔ Составляйте трудовой договор до начала работы сотрудника.
✔ Ознакомьте работника с его правами и условиями труда.
🔹 Работникам:
✔ Всегда требуйте письменный договор до выхода на работу.
✔ Фиксируйте все устные договоренности в переписке или иных документах.
📌 Помните: как только сотрудник приступает к обязанностям и работодатель его допускает, возникает трудовое правоотношение.
Официальные требования к трудовым договорам.
Актуальность трудового договора: проверьте свой контракт!
📢 Законодательство постоянно меняется! Если ваш трудовой договор был заключен много лет назад, он может не соответствовать современным требованиям эстонского трудового права.
Судебная практика подтверждает: даже если договор не подписан, трудовые отношения могут считаться установленными. Однако письменное оформление необходимо для защиты прав и предотвращения конфликтов.
Хотите узнать больше? Ознакомьтесь с официальными нормами Трудового договора Эстонии.
📢 Поделитесь этой информацией! Возможно, она поможет защитить чьи-то трудовые права.