Kuidas lõpetada tööleping Eestis : nõuanded ja soovitused
Eestis toimus juhtum, mis näitab, kui oluline on kontrollida tehisintellekti soovitusi. Üks kohalik elanik jäi töötuskindlustushüvitisest ilma pärast seda, kui ta esitas ChatGPT soovitusel töölepingu lõpetamise avalduse. See juhtum illustreerib selgelt, miks on vajalik õigusnõuannete põhjalik kontrollimine.
Töölepingu lõpetamise juhtum
- Tööandja muutis ühepoolselt töötasu tingimusi, viies töötaja kuupalgalt üle tükitöö tasustamisele, mille tulemusena vähenes tema palk poole võrra.
- Töötaja mõistis, et selline käitumine on ebaseaduslik, mistõttu ta otsustas töölepingu lõpetada ja taotleda töötuskindlustushüvitist.
- ChatGPT soovitas esitada avalduse vastavalt Töölepingu seaduse § 91 lg 3 (ettenägematud asjaolud).
- Siiski keeldus Töötukassa hüvitise maksmisest, kuna hüvitise saamiseks pidanuks töölepingu lõpetamine toimuma vastavalt Töölepingu seaduse § 91 lg 2 (tööandja süül).
Kuidas vältida vigu töölepingu lõpetamisel ja mitte kaotada hüvitist?
- Märgige töölepingu lõpetamise põhjused täpselt. Selgitage konkreetseid asjaolusid, näiteks töölepingu tingimuste rikkumist või palga maksmata jätmist.
- Konsulteerige juristi või Tööinspektsiooniga. Professionaalne nõuanne aitab vältida õiguslikke vigu ja rahalist kahju.
- Dokumenteerige tööandja rikkumised. Kui tekivad probleemid hüvitise saamisel, aitavad sellised tõendid vaidlustada keeldumise otsuse.
🤖 Tehisintellekt pole alati parim juriidiline nõustaja
Eesti Tööinspektsioon tuletab meelde: tehisintellekt, sealhulgas ChatGPT, ei suuda arvesse võtta kõiki kohaliku seadusandluse nüansse. Seetõttu tuleks ITe soovitusi kontrollida ning keerulistes juriidilistes olukordades nendele mitte täielikult tugineda.
Kui teil on küsimusi töölepingu lõpetamise avalduse koostamise, töökohal õiguste kaitsmise või töötuskindlustushüvitise taotlemise kohta, soovitame pöörduda professionaalse nõustamise poole. Kaitske end ja oma õigusi!
Kontrollige oma töölepingut — praegu ~10 eurot lehekülje kohta!
